被公司口头无故解雇,仲裁时我能要求什么补偿

您可以要求二倍经济补偿标准的赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位违法解雇需支付此赔偿,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若公司态度积极可选择协商,否则应申请劳动仲裁以维护权益。
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被口头解雇可仲裁。操作:1.收集证据,如聊天记录、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,参加仲裁庭审;4.如不服仲裁结果,可提起诉讼。
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