合同到期了用人单位不续签怎么办

合同到期用人单位不续签，劳动者可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理，可能影响劳动者权益，损害用人单位声誉。
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合同到期不续签，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，准备申请仲裁；3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照程序参与仲裁；4. 若仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公正性。