上班喝酒公司赔偿怎么算

上班喝酒若给公司造成损失，员工需依约或按比例赔偿。依据《劳动合同法》等，若劳动合同有约定且公司能举证，员工需赔偿；若因喝酒违章操作致损，也需赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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上班喝酒致损需赔偿。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认赔偿责任约定；2. 与公司协商赔偿金额和方式；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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上班喝酒造成损失，处理方式有协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。