公司强迫员工贷款，该如何处理？

公司强迫贷款违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不得强迫员工贷款，否则员工有权向劳动监察委员会投诉或申请仲裁，严重情况可能导致公司面临法律制裁，员工失业且权益受损。
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处理方式有投诉、仲裁、诉讼。遇强迫贷款，应先向劳动监察委员会投诉；若投诉无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司强迫贷款可投诉仲裁。具体操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.向劳动监察委员会投诉，提交证据；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。